Categories: 2013
      Date: 03.08.2013
     Title: Restrukturiranje i sinergija Uljanika i 3.MAJ-a

Održan sastanak predstavnika Uljanika, Radničkog vijeća i predstavnika sindikata

Na sastanku su bili prisutni predstavnici Uljanika d.d., konzultantske tvrtke A.T. Kearney, Uprave BI 3.MAJ d.d., članovi RV BI 3.MAJ i predstavnici sindikata.

Ovo je drugi sastanak u nizu te je bilo riječi o projektu restrukturiranja Uljanika i BI 3.MAJ.

Predstavnik konzultantske tvrtke T. Čorak ukratko je prezentirao dosadašnji rad stručnih grupa koje su u ova dva zadnja tjedna uspjeli doći do prvih projekcija u kojem smjeru aktivnosti za proces optimizacije i reduciranja troškova išle, ali i kako bi  kontura grupacije Uljanik d.d. i implementacije 3.maja izgledala.

Prezentirane su u procjene utroška radnih sati kako za cjelokupnu grupu tako i za brodogradilišta pojedinačno te se navodi da su došli do saznanja da u određenim službama postoje rezerve koje se očituju na slučajevima da u pojedinom razdoblju desetak radnika radi isti posao u različitim ili sličnim službama.

U podrobnijim analizama utroška i strukturi odrađenih sati, u ekvivalentu utrošenih sati podijeljeno s prosječnim fondom sati, došlo se do brojke ES koji su jednaki broju sati za 721-og radnika, te će u tom smjeru i ići optimizacija i smanjenje troškova kako u Uljaniku tako i u 3.maju.

Od predstavnika RV i sindikata, dotaknuto je pitanje zaposlenosti, djelatnosti koje se obavljaju u 3.maju, kooperacije..., dok se je izričito naglasilo da je na snazi važeći Kolektivni ugovor i da se u cjelokupnom procesu mora poštivati zakonska procedura.

Naglašeno je da se moraju dostaviti materijali pravovremeno kako bi se i RV i socijalni partneri - sindikati upoznali s procesom, ali i kako bi se dalo što više vremena na kvalitetno očitovanje po namjeravanim promjenama.

S sindikatima razgovori se nastavljaju krajem kolovoza, dok će se krajem kolovoza intenzivno s Radničkim vijećem BI 3.MAJ konzultirati u tri termina u svezi nove sistematizacije, mikro organizacije, kriterija za utvrđivanje viška radnika i programa zbrinjavanja.

Pišu mediji: www.glasistre.hr