.     Print this page


Novosti

24.10.2013

Reagiranje na članak NL na potpisivanje ˝Sporazuma˝


Prisiljeni smo reagirati  na članak objavljen u Novom listu u četvrtak 24. listopada 2013.


Ovim putem obraćamo se vama poštovane kolegice i kolege, trećemajci

Naime, kroz cijeli tekst se krivo nameće zaključak da je dogovoreni Sporazum s kojim će se riješiti pitanje otpremnina bojkotiran od strane SMH-IS iz 3.maj-a i Sindikata 3.MAJ, što je apsurd i neistina, jer su prozvani sindikalni predstavnici itekako sudjelovali u usaglašavanju teksta Sporazuma te većinu stavki svojim upornim inzistiranjem uspjeli nametnuti kao zahtjeve sindikalne strane koji su kasnije i prihvaćeni.

U ponedjeljak 21. listopada, dakle puna dva dana prije termina, od strane SMH-IS iz 3.maj-a i Sindikata 3.MAJ je zatraženo da se potpisivanje prolongira dok se ne riješi i pitanje našeg važećeg Kolektivnog ugovora 3.maja koji ističe 18. studenoga o.g., inzistirali smo na početku pregovora za novi KU u kojem bi također bile uvrštene točke koje se spominju u Sporazumu.

Podsjetit ćemo Vas: ovaj Sporazum, a prvotno je bila zamisao Uprave da to bude Odluka Poslodavca, je dokument koji Uprava može jednostrano raskinuti i teoretski taj Sporazum nije nikakva zaštita radnicima koji ostaju raditi u Brodogradilištu!!! U slučaju raskida Sporazuma, radnici koji bi naknadno mogli dobiti npr. poslovno uvjetovani otkaz, teoretski, Uprava bi tada mogla zbrinuti sa najmanjom mogućom otpremninom definiranom Zakonom o radu (1/3 prosječne plaće puta godine staža, iznosa do najviše 6 plaća).

Naša briga nisu samo radnici koji priželjkuju odlazak u prijevremenu mirovinu ili oni koji će se naći na listi tehnološkog viška, jednako su važni i oni koji ostaju, jer su jamac opstojnosti naše firme!

S obzirom na to, logično je da želimo pružiti maksimalnu zaštitu i sigurnost i radnicima koji ostaju zaposleni i nadalje, a to je najbolje moguće kroz Kolektivni ugovor koji ipak nije tako jednostavno i  bez posljedica moguće raskinuti za vrijeme njegova trajanja, a potraživanje svojih prava kroz pravni postupak je nedvojbeno lakše ako se to pravo reguliralo KU!

Nastojat ćemo, a to nam je i prioritet, da se trajanje KU produlji na određeno razdoblje jer se ne želimo unaprijed odricati naših teško stečenih prava koja regulira KU, a to nisu samo otpremnine, u našem KU regulirano je i radno vrijeme, odmori i dopusti, plaće, naknade i ostala materijalna prava.

Biti ćemo ustrajni u našim zahtjevima, jer najgore bi bilo u ovom trenutku, kad se treba definirati sudbina našeg 3.maja, pa barem ne probati podići prava radnika na višu razinu k tome još se zaštiti kroz produljeno trajanje KU.

Također, žalosno je, što u fazi razgovora i pregovora sa Upravom koji su u tijeku i dalje se u medije plasiraju polu informacije i radni dijelovi tekstova koji još nisu završeni i potpisani, te se tako stvara iskrivljena slika u javnosti i među radnicima.

O našim daljnjim aktivnostima kao i tijeku pregovora izvijestit ćemo Vas pravovremeno, a prije potpisivanja KU, a to je naša obaveza, zatražit ćemo i odobrenje ratifikacije od tijela sindikata, Skupštine i Povjerenstava.


Prethodna stranica: Sitemap
Slijedeća stranica: Galerija fotografija


Početna | O nama | Kontakt | Sindikalni krediti | Sindikalne pogodnosti | Linkovi | Prava radnika | Pristupnica | Dokumenti | Pregled novosti | Sitemap | Galerija fotografija | Glasilo 'Metalac' | Informacije o aktivnostima | Kako uštedjeti kod kupnje? | Najnovije izmjene na stranicama